内地西北菜连锁餐厅“西贝𦰏面村”（下称西贝）早前陷入舆论风波，内地企业家兼演说家罗永浩在微博发文指西贝“几乎全是预制菜”引起争议。
受舆论影响，部分西贝门店前线员工遭遇“网暴”，有门店甚至每天接获十几通辱骂电话，西贝除了为各地门店的前线员平均工加薪500元（人民币，下同），更设立“委屈奖”以表安慰。

《红星新闻》报道，西贝公关部表示，“西贝罗永浩风波”发生后，西贝对前线员工从9月起平均涨薪500元/人/月，对风波期间遭受网暴和极端辱骂的员工给予委屈奖补贴，并邀请心理咨询师对部分门店员工进行辅导跟踪。同时，西贝每周在各门店评选“最美西贝人”，持续奖励热情服务顾客、获得顾客肯定的一线员工。

9月12日，西贝召开1.8万人员工大会，西贝创始人兼董事长贾国龙在会上宣布将向前线员工发放500元补贴。

据报道，西贝前线员工已在9月收到补贴，10月补贴转变为奖金收入的一部分，固定保留在前线员工的收入体系中。

西贝公关部介绍，9月起发放的每月500元并非委屈奖，而是普遍涨薪，每家门店的奖金包是固定，人均500元。10月起会根据考核情况，每人可领300至800元不等的奖金；另外，每家门店每月评选4至6个最美西贝人，每人当月获奖金与门店盈利能力有关，约400至800元。目前，西贝还在商讨进一步提升前线员工薪酬的计划。

据了解，涨薪和奖金覆盖的前线员工指的是店长级以下伙伴，其中不包括区域负责人和总部干部。

今年年中，贾国龙曾透露会将人工成本率从行业平均25%提升至30%，“给一线员工更高收入”。

“西贝罗永浩风波”发生后，贾国龙曾在内部明确提出要求“不允许减排班、不允许裁员，店内没有客人时，店长就带领大家学习、训练。”在提升服务质量的同时，西贝还采取对部分菜品降价、发百元消费券等“挽回客流”的措施。