【公务员 / 公务员加薪 / 公务员加薪2026 / 公务员薪酬】影响约17万名公务员加薪的薪酬趋势调查初步结果今日（28日）出炉，高层公务员薪酬趋势净指标4.12%、中层公务员2.64%、低层公务员1.17%。撇除去年未完成薪酬趋势调查便决定冻薪，参考前年的净指标为4.01%、4.32%及5.47%。

公务员事务局局长杨何蓓茵指，薪酬趋势调查净指标不代表最终公务员加薪幅度，最终交由行政会议参考决定，下周会与公务员职方会面了解他们要求。

公务员加薪？高中低层薪酬净指标4.12%、2.64%及1.17%

2026年薪酬趋势调查得出高、中、低层公务员净指标分别为加4.12%、加2.64%及加1.17%。按惯例，政府每年收到薪酬趋势调查结果后，会征询职方意见，最后由行政长官会同行政会议“拍板”，当中考虑六大因素，包括香港经济状况、生活费用变动、政府财政状况、薪酬趋势净指标、职方要求和公务员士气。

不“跟足”净指标参考意义不大？杨何蓓茵：有其意义

过去政府加薪幅度，亦不是“跟足”薪酬趋势净指标。例如2024年薪酬趋势净指标，分别为高、中、低层分别为4.01%、4.32%及5.47%，最终政府决定划一加3%。被问到过去加薪结果最后都不“跟足”薪酬趋势净指标，往后参考净指标的意义会否不大。杨何蓓茵指，薪酬趋势净指标只是六大因素之一，不是最后决定，强调薪趋有其意义，若不考虑会有所欠缺，每一个因素的意义都是同等重要，行会会作平衡。

宏福火未问责影响观感？杨何蓓茵：大部分公务员非常好

被问到宏福苑大火至今仍无人问责，如果划一中高层与低层公务员都加薪，如何平衡社会观感及公务员士气，她指绝大部分公务员专业高效，绝大部分都有非常好的工作成果。不过，她坦言部分公务员表现确实可以更好，亦有不太理想的地方，认为最重要是用好机制处理事件。假若有公务员能力方面有问题，希望用好培训，协助他们做得更好。