一名网友分享，判断一个人在公司的重要性，其实不必看他平常有多忙，只要让他休假一天，就能看出影响有多大。贴文曝光后，意外戳中大批上班族，不少人纷纷分享自身经验，表示部门里真正扛事情的人只要一请假，工作马上卡关、电话接不停，甚至有人出国5天回来后，老板第一句话就是“你终于回来了，我快累死了”。

这名网友在社群平台“Threads”表示，一个员工重不重要，真的不必看他每天多忙，光是让他休假一天，就知道了，短短一句话，立刻引发3.1万网友共鸣。

相关文章：专家：经常要员工拼命加班或24小时待命的公司　反而没有竞争力

贴文一出后，不少网友都表示：

“我们部门最忙的那个请假一天，隔天信箱跟炸掉一样，全都在问他东西在哪”
“有用的员工休一天，那个部门就运行卡卡的”
“一天哪够，要休一礼拜让店里炸掉，老板才会重视”
“结果休假那天电话被接爆，根本没休息到”
“1天不一定有感觉，3天肯定崩”
“我觉得直接请一周，会出现很多惊喜包”

不过，也有网友回应：

“如果是主管休假一天， 公司反而运行得更顺畅”
“很雷的大姐休假一天，那一天爽到起飞，店里的默契变得超级好，从头到尾没有出错，即使爆单还是稳稳的结束”

本站曾报导，一名网友分享，公司里有一位宛如“活Google”的人物，不论新人、同事甚至主管，只要遇到问题都会第一时间找他协助，而只要对方请假，整个团队就容易陷入混乱。感叹真正支撑公司顺利运作的，往往不是职位最高或薪水最好的人，而是这些默默解决问题、熟悉内部运作的关键人物。

对此，多数网友纷纷摇头，

“这就是传说中的屎缺（工作量大、薪水低、责任重或环境极差的糟糕职位）”
“屎缺都是他，升官都没他”
“不要做这种内耗职员，领低薪瞎操老板心”
“这没什么好崇拜，超级屎缺”
“这叫公司的大动脉，裁掉他就会人仰马翻”
“没领多少钱，却做一堆事，升官也没他的份”
“这种务实做事的人，通常因为没那么会向上管理，所以升官通常没份”

延伸阅读：日本职场潜规则！女职员返工早2分钟都当迟到　网民教1招反制

延伸阅读：

“主管太正常了”她从传产跳美商超不习惯 网共鸣：这才是工作

找到梦幻工作报到才发现主管是“前男友现任” 她没被刁难反而更崩溃

【本文获“联合新闻网”授权转载。】