“部门首长责任制”立法建议日前出炉，表明制度不涵盖常任秘书长，引起政界关注是否漏洞。行政长官李家超今日（21日）表示，责任制是针对为市民提供服务的部门首长，目的是确保政府在服务市民方面要做到位，希望有制度令部门自我求进，强调责任制“唔系搞个人针对”。

至于会否考虑将常秘纳入规管，他重申不论在哪一个制度，任何人都要对自己行为负责任，假若有人不在责任制调查出现问题，相信司局长都会处理。

“部门首长责任制”刑不上常秘？

“部门首长责任制”拟赋权公务员叙用委员会调查严重、广泛或重复性和涉及部门首长的问题，将规管超过60名本身是高级公务员的部门首长，但除了身兼房屋署署长的房屋局常秘，以及教育局常秘外，同样身为公务员系统最高职级的其他常任秘书长，并不涵盖。

公务员事务局解释管理责任在于部门首长，而常秘主要是负责辅助局长制定及推行政策，不参与前线执行工作。如果有问题发生，调查过程中发现牵涉常秘，公务员叙用委员会一样会对他们调查。

常秘纳入首长责任制？　李家超：针对提供服务的部门首长

李家超出席行会前会见记者时，被问及部门首长责任制，未涵盖常秘，有政界中人形容属漏洞，当局会否考虑把常秘纳入在制度中，以及会否列出部门首长责任制，涵盖的职位名单。

李家超回应表示，提出部门首长责任制目的，是要确保政府在服务市民方面要做到位，政府是透过部门向市民提供服务，如果部门做得好， 执行好当局的政策，政府对市民的服务会更到位。他重申，一般而言公务员投入工作及专业，责任制最重要的是从制度上，容许发挥其力量，令其资源到位，公务员工作达到要求。

李家超：反对故意搞针对　司局长会处理不在责任制公仆

李家超强调，责任制“唔系搞个人针对” ，而是希望有制度令部门自我求进，要达此目的一定是部门中最高级的人负责。他续指，公务员首长问责制的设计，是将政治问责与公务员问责涵接起来，强调任何人都要对自己行为负责任，不论在那一个制度。假若有人不在责任制调查出现问题，相信司局长都会问责。

李家超其后再表明“反对任何故意搞针对，因为搞针对是不公平”，称问责制是希望针对有问题出错的情况时，有制度处理。他指，一旦启动责任制第二级调查后，所有公务员不论其阶级“高与低”，如果在调查内发现问题，一定会按公务员条例处理，强调“所有人（公务员）都在调查网内”，但任何事必须有开启点，而是次的开启点为部门首长责任制。