本港近日出现破纪录高温，周日（9日）上水更高达39.8℃，坊界关注户外工作者的职业安全。虽然劳工处处许泽森表明工伤法律制度并没有排斥中暑，惟工权会批评制度严苛，过度强调要“完全及直接由工作引起”，一旦个案夹杂个人健康因素，就会忽视暑热作为诱发原因，令索偿困难重重。

工权会在社交平台发布一段工伤遗属的访问录音，陈太（化名）的丈夫去年在地盘高温下工作时中暑晕倒，不幸送院后离世，事发当日地盘的最高温度高达39至40度。即使死因报告已列出“中暑”为死因之一，但因同时提到个人身体状况，雇主拒绝赔偿。陈太正寻求法律援助，称只求为丈夫争取一个公道交代。

遗孀陈太：事发当日地盘最高温度高达39至40度

工权会在Faceboook发布一段工伤遗属的访问录音，陈太（化名）的丈夫去年在地盘高温下工作时中暑晕倒，事发当日地盘的最高温度高达39至40度，及后须留医深切治疗部，并须洗血降温。惟完成洗血后，血液受到细菌感染，亦无法降温，一夜之间心脏停顿，不幸离世，“连我自己都见不到先最后一面，好突然。”

死因报告列“中暑”为死因之一　陈太：雇主拒绝赔偿

陈太表示，即使死因报告已列出“中暑”为死因之一，但因同时提到个人身体状况，雇主拒绝赔偿。陈太坦言不熟悉法例，如今只能寻求法律援助，只求为离世的丈夫争取一个公道交代。

工权会：个案绝非孤例　须证“完全及直接由工作引起”

工权会表示，陈太的个案绝非孤例。对于劳工处处长称现有工伤制度“没有排斥中暑”，工会实际经验是，现行工伤认定过于严苛，过度强调“完全及直接由工作引起”。一旦个案夹杂个人健康因素，就会忽视暑热作为诱发原因，令索偿困难重重。如果不突破这种僵化的单一因果模式，中暑可索偿只能是“纸上谈兵”。